Améliorations des Conditions de Vie des Étudiants & Lutte Contre la Précarité
Réformes des Bourses et Aides aux Étudiants
➢ Revalorisation des bourses d’études: Le Nouveau Mouvement propose d’augmenter les montants attribués aux familles modestes et passer àune distribution mensuelle des bourses au lieu des paiements trimestriels actuels. Cette mesure vise à assurer une aide financière plus régulière et prévisible pour les étudiants, facilitant ainsi leur gestion du budget quotidien.
➢ Facilitation des prêts étudiants avec garantie étatique:
Le Nouveau Mouvement propose de simplifier l’accès aux prêts pour les étudiants en les garantissant par l’État. Ces prêts seraient conditionnés à la présentation de justificatifs et priorisés pour les formations dans des filières avec un fort potentiel d’emploi futur, afin d’assurer une rentabilité de l’investissement éducatif.
Gestion et Attribution des Logements Sociaux
➢ Révision des critères d’attribution des HLM:
Une fois un logement HLM attribué à une famille répondant aux critères, celle-ci pourra le conserver tant que sa situation financière ne s’améliore pas de manière significative. Si les conditions changent, comme le départ des enfants, une relocalisation dans un logement adapté à la nouvelle composition familiale pourrait être envisagée.
➢ Restructuration de la gestion des HLM:
Le Nouveau Mouvement propose de laisser les communes gérer directement les attributions et la maintenance des HLM pour mieux répondre aux besoins spécifiques de leurs communautés.
Flexibilisation du Travail pour les Fonctionnaires
➢ Permettre le cumul d’emplois pour les fonctionnaires:
Le Nouveau Mouvement propose une modifications des règles actuelles pour permettre aux fonctionnaires (État, territorial, hospitalier) d’avoir un double emploi, à condition que cela n’affecte pas leur performance dans leur fonction principale et qu’il n’y ait pas de conflits d’intérêts.
➢ Révision du statut de fonctionnaire:
Une analyse approfondie du statut de fonctionnaire est nécessaire pour adapter les conditions de travail à l’évolution des besoins publics et privés, tout en assurant l’efficacité et la responsabilité dans le secteur public.